Entretiens d’embauche au Japon

IMG_1671b

Les entretiens pour futurs diplômés et ceux pour les personnes ayant déjà des expériences professionnelles sont très différents au Japon. Les entretiens pour futurs diplômés se déroulent en 4ème année de licence ou en 2ème année de Master. Étant donné que les expériences professionnelles ne sont pas demandées et que les nouveaux employées sont formés dans l’entreprise, les questions posées sont très différentes de celles des entretiens classiques. La personnalité, notamment la capacité de communication est l’un des critères les plus importants. Il y a plusieurs formes d’entretiens telles que l’entretien individuel, l’entretien en groupe ou l’entretien débat. Pour les entretiens visant les personnes ayant déjà des expériences, il s’agit plus souvent d’un entretien individuel. Les questions ont alors principalement pour but d’évaluer si vous êtes opérationnels. Il faut donc mettre en avant vos compétences.

 

Entretiens pour les futurs diplômés

Manuel d’entretien d’embauche 1 / futurs diplômés

Questions types en entretien pour un premier emploi

 

Entretien pour les personnes ayant des expériences professionnelles